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FACILITER LE POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
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Nous intégrons dans les temps de formation les valeurs, les expériences, les savoirs et les questionnements de chacun. Les contenus sont travaillés de façon interactive à partir d'apports théoriques, de mises en situations et d'échanges.
EXEMPLES DE MODULES DE FORMATION :
QUELQUES AUTRES EXEMPLES DE MODULES à construire avec vous
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INTERCULTUREL
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CONFLITS - MEDIATION
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- Savoir se positionner face à la diversité culturelle
- Préparer son équipe à l'expatriation
- Travailler à l'international
- Mener un projet avec des équipes multiculturelles
- S'exercer à la médiation interculturelle
- Interculturalité et travail social
- Approche interculturelle à l'hôpital
- Laïcité dans les territoires
- Secteur social et médico-social dans les CADA
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- Anticiper les risques de crise
- S'exercer à la pratique de la médiation
- Savoir sortir d'une crise
- Faire face à l'agressivité et à la violence
- Prévenir et traiter les conflits
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COMMUNICATION
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MANAGEMENT
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- Savoir communiquer avec une équipe multiculturelle
- Savoir se positionner en public
- Information et communication
- Systèmes d'information interne
- Communication intergénérationnelle
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- Management intergénérationnel
- Analyser sa pratique de manager
- Manager une équipe multiculturelle
- Favoriser les complémentarités dans son équipe
- Se doter des outils du manager
- Management et coaching
- Savoir déléguer
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Formation
